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2005年春季（第二期）《人力资源管理》专业开始招生（北京、天津） |
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发布时间：2005/4/1
发布地区：北京达德
信息来源：www.dadeedu.com
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专业前景
美国著名管理学家彼德•德鲁克曾经指出，在管理领域中，最有潜力、也是最能给我们带来巨大效益的是人力资源管理。在迈向知识经济时代的21世纪，人力资源管理是企业管理的重中之重，“人本管理”已成为许多成功企业家的基本管理概念。因此，我们可以大胆地预言：21世纪是人力资源管理的世纪。
纵观国内现状，受过人力资源管理系统教育的人才极度缺乏，而企、事业单位及政府部门对人力资源管理人才的需求却非常巨大。因而，人力资源管理人才不仅就业好，而且薪酬高（统计资料显示，大公司人力资源部经理月薪一般在8000——30000元之间）。
自考小考班的优势
我国高等教育自学考试有两种基本形式，一种是完全开放式的，由于报考人数众多，考试规模庞大，一般称为“大考”；另一种由助学单位组织教学，学员必须参加辅导方可参加考试，因其规模较小，故称“小考”。
小考与大考的共同点在于：都是自学考试，其毕业证书完全一样，国家承认学历（教育部电子注册）。
小考与大考的主要区别可见下表：
| 项目内容 |
大考 |
小考（人力资源管理） |
| 学习方式 |
主要是个人自学，孤军作战 |
必须参加辅导班学习，每门课都有系统讲授，重点辅导。 |
| 招生计划 |
无限制 |
有指标限制 |
| 报考形式 |
个人直接到自考办报考 |
必须参加辅导班学习，只能由办学机构集体报名（不接受个人报考）。 |
| 及格率 |
及格率较低 |
及格率较高 |
| 学习课程 |
较多（专升本非对应专业需加考３－５科） |
较少（专升本无需加考，不考高数） |
| 教学管理 |
分散，无序。 |
由助学单位进行严格管理
规范教学 |
| 学习周期 |
周期较长 |
周期较短，一般两年学完 |
专业优势
1、课程少，学制短；
2、不用加考，不考高数；
3、师资强，通过率高；
4、名校毕业文凭，可以申请学士学位；
5、实用性、操作性强；
6、专业新，就业好，薪酬高。
招生对象
凡教育部门认可的、属国民教育系列的各类专科或本科毕业生以及在校生（含自考在校生），均可直接报读本专业本科。
学习方式
免试入学，业余时间上课，每学期学习三至四门课程。
毕业待遇
成绩全部合格者，由自考委和北京交通大学联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
收费标准
报名费100元/人，书费500元（全部），学费3800元/年。（以上收费不含准考证费、考务费等）。
人力资源管理本科课程设置
| 课程类别 |
课程名称 |
备 注 |
| 公共课 |
1、毛泽东思想概论
2、英语（二）或日语（二）
或俄语（二） |
1、35周岁以上考生可免考外语，选考14、15科。
2、已过大学英语四级或国家英语等级考试三级可免考英语（二）。
3、凡有免考课程者，学校可代为办理免考手续，学费不予减免。
4、考试计划如有调整，以省考办通知为准。
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| 专业基础课 |
3、公共关系学
4、经济学
5、管理系统中计算机应用
6、管理学原理
7、基础会计学 |
| 专业课 |
8、管理思想史
9、劳动关系与劳动法
10、人员素质测评理论与方法
11、薪酬管理
12、工作分析
13、人力资源开发与管理 |
| 选考课（免考外语者） |
14、社会学概论
15、行政管理学 |
报名方法：
1、持本人毕业证、身份证原件及复印件各1份。
2、交本人同版蓝底一寸彩照七张、二寸彩照一张、五寸彩照一张。
3、到校填写报名登记表，缴纳报名费、学费、书费等。
4、由学校审查、录取，办理注册手续。
报名及上课地点：
1、北京市海淀区学院路37号北航学知楼121室
2、天津市和平区哈密道121号
咨询电话：010-81890670（直线）
010-82334238、82326663转809、810
022—27311422、27232351 |
